{"id":428,"date":"2021-02-11T17:50:22","date_gmt":"2021-02-11T17:50:22","guid":{"rendered":"https:\/\/sistemasdouet.com.ar\/?page_id=428"},"modified":"2021-03-01T06:08:18","modified_gmt":"2021-03-01T06:08:18","slug":"outplacement-y-desarrollo-de-carrera","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/yolandaserrano.com.ar\/es\/servicios\/outplacement-y-desarrollo-de-carrera\/","title":{"rendered":"OUTPLACEMENT Y DESARROLLO DE CARRERA"},"content":{"rendered":"\t\t
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PROGRAMAS DE OUTPLACEMENT: <\/strong>promueve la reinserci\u00f3n laboral, a trav\u00e9s del auto conocimiento, sus fortalezas y \u00e1reas de oportunidad, trabajando con bater\u00edas de evaluaciones y feedback permanente, facilitando la identificaci\u00f3n de su nuevo lugar del trabajo y el mercado al que puede aplicar. Trabajamos con la gesti\u00f3n y el desarrollo de su carrera actual, creando escenarios alternativos para su futura re insercion laboral. Un Modulo del programa, son las herramientas a utilizar, adecuadas a la Selecci\u00f3n 4.0.<\/span><\/p>

PROGRAMAS DE INPLACEMENT: <\/strong>es un nuevo concepto que va adquiriendo fuerza en las empresas y trata la \u201cre orientacion laboral\u201d de las personas en las Organizaciones, que sufren permanentes cambios del mercado, de re estructuraciones y nuevas tecnolog\u00edas.<\/span><\/p>

El Inplacement consiste en analizar hacia d\u00f3nde se orienta la empresa, abriendo en primer lugar la perspectiva de crecimiento y posibles cambios inminentes en base a su giro y actividades. Se analiza el impacto que tendr\u00e1n en los empleados actuales y cu\u00e1les de ellos, pudieran salir de las nuevas estructuras.<\/span><\/p>

TRANSICI\u00d3N DE CARRERA Y PRE JUBILABLES: <\/strong><\/p><\/div>

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\u00abNuestra identidad no es un \u00abTesoro Oculto\u00bb.\u00bb<\/span><\/em><\/h5><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\nTRANSICI\u00d3N DE CARRERA: <\/strong><\/p>\n\n\n

Cambiar\u00a0la\u00a0Carrera\u00a0\u201cimplica\u00a0a veces un\u00a0cambio\u00a0en\u00a0nuestra\u00a0personalidad\u201d \u2026, soy lo que hago? Acompa\u00f1ado a veces de la imposibilidad de ver nuevas oportunidades y posibilidades, y en quien puedo convertirme de aqu\u00ed en m\u00e1s. Los consultores, formados especialmente en Coaching de Carrera y \u201cciclos de Vida\u201d por los que transitamos los seres humanos. Asumir un cambio en el Ciclo laboral, lleva a caminos donde el fin del trabajo, es el fin de mi esencia. Damos un servicio, que permite la re construcci\u00f3n, la conectividad, el desarrollo y mejora de las relaciones y sobre todo \u201cel nuevo sentido de la vida\u201d.Programas presenciales y virtuales, orientados a Ejecutivos en B\u00fasqueda Laboral, Reinserci\u00f3n Profesional y Emprendedores.<\/span><\/p>\n\n

\nPREJUBILABLES: <\/strong><\/p>\n\n

La transici\u00f3n del mundo laboral tradicional y el camino a la jubilaci\u00f3n, no implica el camino final de nuestra vida activa. Trabajar, fomentando la participaci\u00f3n y el enriquecimiento de los v\u00ednculos, permite la reconstrucci\u00f3n de un nuevo ambiente donde pueda seguir desarroll\u00e1ndose.<\/span><\/p>\n

\nCARACTER\u00cdSTICAS PRINCIPALES DE LOS TRES PROGRAMAS:\n<\/strong><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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