Cuál escalón has alcanzado hoy?

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Programa creado y diseñado específicamente para Organizaciones, donde trabajamos en tres orientaciones:

Coaching de Desarrollo: para aquellas personas que recientemente han sido promovidas y requieren un “upgrade” de sus competencias para alcanzar lo que se espera de ellas en la nueva posición.

Coaching de Desempeño: para personas donde se han identificado “espacios de mejora” y para poder lograr la performance requerida para la posición.

Coaching de Equipos de Trabajo: para el líder y sus equipos desarrollando nuevas competencias conversacionales en la acción.

Durante el Proceso de Business Coaching, se trabajan nuevas distinciones, que le permiten desarrollar capacidades diferentes, de observar y observarse a sí mismo, reinterpretando hechos, pensamientos y acciones, y actuar de manera diferente en el mundo del trabajo.