DESARROLLO DE PERSONAS:

Realizamos Evaluaciones de Potencial, Management Assessment, Mapeos Organizacionales, para poder Identificar, desarrollar y permitir movilidad en sus cuadros de reemplazo. Las experiencias se han desarrollado tanto de manera Local como Internacional en Organizaciones Americanas o Europeas. Utilizamos últimas tecnologías, incorporando herramientas On Line, de renombre Internacional, multilingual. Con la experiencia de trabajar en todos los países de Latinoamérica, damos una mirada “diferencial” comprendiendo la cultura local, sin dejar de lado la mirada Internacional.

RETENCIÓN DEL TALENTO:

Se trata de desarrollar nuevas iniciativas relacionadas con la generación de compromiso y motivación, contribuyendo a una relación más directa y cercana. Hoy más allá de las políticas compensatorias, es un tema clave poder identificar, vincular y retener talento competente.

• FEEDBACK CONTINUO:

“La retroalimentación es el desayuno de los campeones”, asegura Ken Blanchard, uno de los más prestigiosos expertos internacionales en  temas de Management. La  Evaluación del desempeño propiamente dicha, tiende a desaparecer. Antes, se esperaba dicha Evaluación para dar feedback; hoy la dinámica de las organizaciones, proyectos y nueva generaciones, requieren de que el feedback, como herramienta de desarrollo, “sea continuo”. Hoy, desde la Psicología Positiva y desde la Mirada Apreciativa, formamos Líderes actualizados para poder dar respuesta a estas nuevas metodologías. Pueden correr sobre plataformas propias o desarrolladas “a medida” para los registros necesarios.

• EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS:

A través de Metodología de Assessment Center y Development Center, y utilización de herramientas tecnológicas de última generación, medimos y evaluamos, con precisión y sobre todo con respeto y ética profesional. Comprendemos la responsabilidad que esta tarea implica y trabajamos con profesionales de amplia experiencia, desarrollada de manera Local e Internacional.

• EVALUACIONES PSICOTÉCNICAS:

Psicólogos altamente calificados, formados en Evaluaciones Psicométricas y proyectivas, han creado evaluaciones presenciales y a “distancia”, evitando costos innecesarios de traslados de profesionales o postulantes. Incorporamos Entrevistas por Competencias, como una herramienta “sincrética e integradora”, que permite como hilo conductor, unir los diferentes aspectos de la Evaluación.