PROGRAMAS DE OUTPLACEMENT: promueve la reinserción laboral, a través del auto conocimiento, sus fortalezas y áreas de oportunidad, trabajando con baterías de evaluaciones y feedback permanente, facilitando la identificación de su nuevo lugar del trabajo y el mercado al que puede aplicar. Trabajamos con la gestión y el desarrollo de su carrera actual, creando escenarios alternativos para su futura re insercion laboral. Un Modulo del programa, son las herramientas a utilizar, adecuadas a la Selección 4.0.
PROGRAMAS DE INPLACEMENT: es un nuevo concepto que va adquiriendo fuerza en las empresas y trata la “re orientacion laboral” de las personas en las Organizaciones, que sufren permanentes cambios del mercado, de re estructuraciones y nuevas tecnologías.
El Inplacement consiste en analizar hacia dónde se orienta la empresa, abriendo en primer lugar la perspectiva de crecimiento y posibles cambios inminentes en base a su giro y actividades. Se analiza el impacto que tendrán en los empleados actuales y cuáles de ellos, pudieran salir de las nuevas estructuras.
TRANSICIÓN DE CARRERA Y PRE JUBILABLES:
«Nuestra identidad no es un «Tesoro Oculto».»
TRANSICIÓN DE CARRERA:
Cambiar la Carrera “implica a veces un cambio en nuestra personalidad” …, soy lo que hago? Acompañado a veces de la imposibilidad de ver nuevas oportunidades y posibilidades, y en quien puedo convertirme de aquí en más. Los consultores, formados especialmente en Coaching de Carrera y “ciclos de Vida” por los que transitamos los seres humanos. Asumir un cambio en el Ciclo laboral, lleva a caminos donde el fin del trabajo, es el fin de mi esencia. Damos un servicio, que permite la re construcción, la conectividad, el desarrollo y mejora de las relaciones y sobre todo “el nuevo sentido de la vida”.Programas presenciales y virtuales, orientados a Ejecutivos en Búsqueda Laboral, Reinserción Profesional y Emprendedores.
PREJUBILABLES:
La transición del mundo laboral tradicional y el camino a la jubilación, no implica el camino final de nuestra vida activa. Trabajar, fomentando la participación y el enriquecimiento de los vínculos, permite la reconstrucción de un nuevo ambiente donde pueda seguir desarrollándose.
CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE LOS TRES PROGRAMAS:
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